Pourquoi Primar Agency existe

Une agence créée par quelqu'un qui a exercé ce métier et qui sait ce que les familles attendent vraiment.

Avant de créer Primar Agency, j'ai travaillé plusieurs années comme tutrice et éducatrice auprès de familles à Londres, Paris et Monaco. Des familles exigeantes, habituées à un certain niveau de service, avec des enfants scolarisés dans des environnements bilingues ou internationaux.

Ce travail m'a appris une chose essentielle : ce qui fait qu'une nanny fonctionne vraiment dans une famille, c'est rarement le CV. C'est la façon dont elle comprend les enfants, dont elle s'adapte à la dynamique familiale, dont elle gère les imprévus. Ça ne se voit pas sur une fiche de poste.

"J'ai vu des recrutements échouer parce que personne n'avait pris le temps de vraiment écouter ce que la famille cherchait."

De retour au Maroc, j'ai constaté que le marché du placement de nannies et gouvernantes manquait de ce niveau d'exigence en particulier pour les familles qui cherchent des profils bilingues ou qui ont des attentes éducatives précises. Nous avons fait le choix de travailler différemment , moins de placements, plus d'attention portée à chaque famille.

Ambiance Primar Agency Accompagnement éducatif
Londres
Éducation bilingue, familles internationales
Paris
Tutoring, accompagnement scolaire
Monaco
Familles résidentes, exigences élevées
Maroc
Création de Primar Agency

Nous sommes une petite agence, et c'est un choix. Nous préférons suivre chaque recrutement sérieusement plutôt que de multiplier les placements. Chaque famille qui nous contacte reçoit du temps, de l'attention, et une réponse honnête y compris si nous estimons ne pas être en mesure de répondre à leur besoin.

Comment nous travaillons

L'écoute d'abord

Avant de chercher quoi que ce soit, nous prenons le temps de comprendre votre situation. Vos enfants, votre organisation, vos attentes et aussi vos contraintes.

La vérification

Chaque candidate que nous présentons a été rencontrée, testée sur ses langues et sa posture professionnelle, et ses références ont été vérifiées. Pas de profils inconnus.

La transparence

Si un profil ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, nous vous le disons. Si nous n'avons pas le bon profil, nous vous le disons aussi. Pas de placement forcé.

La durée

Nous suivons chaque placement après la mise en poste. Si quelque chose ne va pas, nous intervenons. L'objectif est que ça fonctionne dans la durée pas juste au moment de la signature.

La discrétion

Vos informations restent chez nous. Nous ne partageons rien sans votre accord, et nous traitons chaque situation avec la confidentialité qu'elle mérite.

Une question ? Une demande ?

Nous répondons sous 24 à 48 heures. Sans engagement.

Nous écrire